一、父母是否可以剥夺子女继承权

一般情况下，父母不可以随意剥夺子女的继承权。

根据我国法律规定，继承权是法定的，除非存在以下情形：

1.遗嘱继承中，父母通过合法有效的遗嘱明确指定不给予某子女继承权。

2.子女有严重的违法行为，如故意杀害被继承人等，这种情况下会丧失继承权。

在没有上述法定情形时，父母不能以自己的意愿剥夺子女的继承权。如果子女认为自己的继承权受到侵害，可以通过法律途径寻求救济

总之，父母通常不能单方面剥夺子女的继承权，但遗嘱继承等情况除外。

二、个人雇佣受伤责任划分是怎样的

个人雇佣关系中，若雇员在从事雇佣活动中受伤，责任划分如下：

一般情况下，雇主应承担赔偿责任。这是基于雇佣关系中雇主对雇员的选任、指示、监督等义务。比如雇员在按照雇主要求完成工作任务时受伤，雇主需负责。

但如果雇员自身存在重大过失，可减轻雇主的赔偿责任。例如雇员明知操作有危险却违规操作导致受伤。

若第三人造成雇员受伤，雇员可要求第三人赔偿，也可要求雇主赔偿，雇主赔偿后有权向第三人追偿。例如雇员在工作场地因第三人侵权受伤。

若雇员因故意犯罪、醉酒、吸毒等自身故意行为导致受伤，雇主不承担赔偿责任。具体责任划分需结合实际情况，由法院综合判定。

三、个人雇佣受伤本人有责任要承担吗

个人雇佣关系中，雇员受伤，雇主一般需承担赔偿责任。

根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

不过，如果雇员自身存在重大过错，比如故意违规操作导致受伤，可能会减轻雇主的赔偿责任。具体责任划分需结合案件实际情况，由法院综合判定。

在探讨父母是否可以剥夺子女继承权这个问题时，我们知道在一般情况下，父母是不能随意剥夺子女继承权的。但存在一些特殊情形，比如子女严重虐待、遗弃父母等，这种行为可能会导致其继承权丧失。那如果子女只是偶尔与父母发生矛盾，父母声称要剥夺其继承权，这是否具有法律效力呢？又或者在遗产分配过程中，对于存在争议的部分，子女该如何维护自己的继承权呢？这些问题你是否也有疑惑呢？若还有关于父母与子女继承权相关的其他困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业侦探将为你详细解答。